Tóm Tắt Nhanh: Hỗ Trợ 5 Triệu/Tháng Cho Vị Trí Chuyên Trách Số
Nghị định 179/2025/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 01/7/2025 và có hiệu lực từ 15/8/2025.
Văn bản này thiết lập mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho các vị trí chuyên trách về công nghệ thông tin (CNTT), chuyển đổi số, an toàn thông tin (ATTT), an ninh mạng (ANM) và giao dịch điện tử trong các cơ quan, đơn vị nhà nước. Khoản hỗ trợ này được chi cùng kỳ lương, không tính đóng BHXH, BHYT và áp dụng đến khi có cải cách chính sách tiền lương.
- Đối tượng áp dụng:
- Cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách: CNTT, chuyển đổi số, ATTT, ANM, giao dịch điện tử.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân, công nhân quốc phòng, công an, cơ yếu… chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn – an ninh mạng.
- Mục tiêu trọng tâm: Ghi nhận, khuyến khích và hỗ trợ tài chính cho đội ngũ chuyên trách số – lực lượng nòng cốt đảm bảo vận hành hệ thống số, ATTT, ANM trong các cơ quan, đơn vị.
- Ý nghĩa: Tập trung đúng đối tượng trực tiếp vận hành, bảo mật hệ thống, quản trị nền tảng số, xử lý sự cố ATTT – ANM.
Phạm Vi & Hiệu Lực: Bức Tranh Chính Sách Cô Đọng
- Ngày ban hành: 01/7/2025.
- Hiệu lực thi hành: Từ 15/8/2025.
- Phạm vi áp dụng (Cơ quan): Nghị định này áp dụng cho các cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương, bao gồm cả các đơn vị đặc thù như các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ.
- Mục tiêu trọng tâm: Ghi nhận và hỗ trợ tài chính cho đội ngũ chuyên trách số, lực lượng nòng cốt vận hành hệ thống số, chuyển đổi số, ATTT – ANM.
- Định hướng: Chính sách nhắm đúng đối tượng “chuyên trách”, người chịu trách nhiệm duy trì, bảo vệ hạ tầng số, đảm bảo dịch vụ công trực tuyến và hệ thống nội bộ vận hành an toàn.
Đối Tượng Áp Dụng: Nhắm Đúng “Tuyến Đầu” Công Nghệ
Nghị định quy định rõ 2 nhóm đối tượng chính được hưởng hỗ trợ:
Khối Hành Chính Sự Nghiệp, Đơn Vị Nhà Nước
- Cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách một trong các mảng: Công nghệ thông tin (CNTT), Chuyển đổi số, An toàn thông tin (ATTT), An ninh mạng (ANM), Giao dịch điện tử.
Khối Lực Lượng Vũ Trang & Đặc Thù
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng thuộc Bộ Quốc phòng;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an thuộc Bộ Công an;
- Người làm công tác cơ yếu tại Ban Cơ yếu Chính phủ… làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng.
Lưu ý: Chính sách chỉ áp dụng cho người làm chuyên trách, không áp dụng cho các vị trí kiêm nhiệm hoặc không chuyên trách.
Mức Hỗ Trợ & Cơ Chế Chi Trả: Rõ – Gọn – Dễ Vận Hành
- Mức hỗ trợ: 5.000.000 đồng/người/tháng.
- Cách chi trả: Chi cùng kỳ lương hàng tháng.
- BHXH, BHYT: Khoản hỗ trợ này không làm căn cứ để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Thời hạn áp dụng: Từ ngày Nghị định có hiệu lực (15/8/2025) cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.
Hướng Dẫn Xác Định Vị Trí Việc Làm Chuyên Trách
Để xác định cụ thể các vị trí việc làm chuyên trách nào được hưởng mức hỗ trợ này, các cơ quan, đơn vị cần căn cứ vào Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành ngày 20/10/2025 để hướng dẫn chi tiết về tiêu chí, cách xác định vị trí.
Vì Sao Cơ Chế Này Thuận Tiện?
- Đơn vị chi trả dễ bố trí nguồn và quy trình vì đi cùng kỳ lương.
- Người thụ hưởng nắm thời điểm nhận rõ ràng; tránh nhầm lẫn giữa lương và khoản hỗ trợ.
- Kế toán – tiền lương dễ phân loại khoản chi, hạn chế sai sót khi quyết toán (ghi nhận đúng tính chất hỗ trợ, không tính BHXH, BHYT).
Triển Khai Nội Bộ: Checklist – Vai Trò – Lỗi Thường Gặp
Đây là hướng dẫn vận hành nội bộ để triển khai đúng chính sách.
Checklist Triển Khai (Đúng Phạm Vi Văn Bản)
- Xác định đúng đối tượng chuyên trách
Rà soát mô tả công việc và phân công nhiệm vụ trong cơ quan/đơn vị để xác định các vị trí chuyên trách thuộc các mảng: CNTT, chuyển đổi số, ATTT, ANM, giao dịch điện tử; và nhóm quốc phòng, công an, cơ yếu chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn – an ninh mạng.
Nguyên tắc: Bám đúng phạm vi “chuyên trách” đã liệt kê; không mở rộng đối tượng. - Thiết lập cơ chế chi trả
Chi cùng kỳ lương theo đúng quy định. Gắn mã hạch toán nội bộ để tách bạch khoản hỗ trợ khỏi lương. Không tính BHXH, BHYT cho khoản này (ghi nhận rõ tính chất hỗ trợ). - Khung thời gian áp dụng
Theo dõi mốc cải cách chính sách tiền lương để kết thúc hỗ trợ đúng thời điểm. Truyền thông nội bộ sớm để tránh hiểu sai về thời hạn.
Ma Trận Vai Trò: Ai Làm Gì?
- Lãnh đạo đơn vị: phê duyệt danh sách chuyên trách theo phạm vi mảng công việc đã nêu; chỉ đạo thực hiện chi trả đúng kỳ lương.
- Phòng Tổ chức – Nhân sự: đối chiếu mô tả vị trí với nhóm chuyên trách; cập nhật danh sách định kỳ; phối hợp với kế toán để lập bảng chi.
- Phòng Tài chính – Kế toán: gắn mã chi riêng cho khoản hỗ trợ; đảm bảo không tính BHXH, BHYT cho khoản này; thực hiện chi trả đúng kỳ.
- Bộ phận chuyên trách số (CNTT/Chuyển đổi số/ATTT/ANM/GDĐT): xác nhận thực tế đảm nhiệm chuyên trách, phản hồi kịp thời khi có thay đổi phân công.
Những Điều Không Làm (Để Tránh Sai Sót)
- Không tự đặt thêm điều kiện hồ sơ hoặc tiêu chí đối tượng ngoài phần đã nêu.
- Không suy diễn khoản hỗ trợ sang mục đích khác hoặc gắn với các khoản tính đóng ngoài BHXH, BHYT (không tính) như thông tin đã có.
- Không mở rộng danh mục đối tượng áp dụng vượt khỏi chuyên trách ở các mảng được liệt kê.
- Không đặt thêm thời hạn khác ngoài nguyên tắc “đến khi có cải cách chính sách tiền lương”.
Tình Huống Minh Họa (Giúp Dễ Hiểu – Không Bổ Sung Quy Định)
- Ví dụ 1 – Chuyên viên ATTT tại một sở chuyên môn
Thuộc nhóm viên chức chuyên trách an toàn thông tin. Được hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng, chi cùng kỳ lương, không tính BHXH, BHYT. Khi cải cách tiền lương, khoản hỗ trợ kết thúc theo lộ trình chung. - Ví dụ 2 – Kỹ sư mạng thuộc bộ phận chuyển đổi số của cơ quan
Công chức đảm nhiệm chuyên trách chuyển đổi số. Chi trả cùng kỳ lương, kế toán tách bạch mục hỗ trợ; không tính BHXH, BHYT. - Ví dụ 3 – Nhân sự cơ yếu chuyên trách an ninh mạng
Nằm trong phạm vi cơ yếu làm chuyên trách an toàn – an ninh mạng. Hưởng hỗ trợ theo mức 5.000.000 đồng/tháng, chi cùng kỳ lương, không tính BHXH, BHYT; áp dụng đến khi có cải cách chính sách tiền lương.
Lỗi Thường Gặp & Cách Tránh (Góc Độ Vận Hành)
- Lẫn đối tượng: đưa nhân sự không chuyên trách vào danh sách.
→ Phòng ngừa: kiểm tra mô tả công việc/quyết định phân công, bám đúng phạm vi chuyên trách. - Lẫn bản chất khoản chi: nhập hỗ trợ vào quỹ lương đóng BHXH, BHYT.
→ Phòng ngừa: đánh dấu mã chi riêng, nhắc kế toán không tính BHXH, BHYT. - Chậm chu kỳ chi: không kịp cùng kỳ lương.
→ Phòng ngừa: “gắn lịch” khoản hỗ trợ vào quy trình trả lương; khóa sổ đồng bộ. - Thiếu truyền thông: người thụ hưởng không nắm rõ thời hạn (đến khi có cải cách tiền lương).
→ Phòng ngừa: thông báo rõ chính sách – mức – thời hạn; cập nhật khi có thay đổi chung.
Q&A (FAQs) & Kết Luận: Tóm Chốt Để Triển Khai Ngay
Q&A – Hỗ Trợ 5 Triệu Theo Nghị Định 179/2025
- Đối tượng nào được hỗ trợ 5 triệu/tháng?
- Trả lời: Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu) làm chuyên trách về CNTT, chuyển đổi số, ATTT, ANM, giao dịch điện tử.
- Khoản hỗ trợ 5 triệu có tính đóng BHXH, BHYT không?
- Trả lời: Không. Khoản hỗ trợ không làm căn cứ tính đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Thời điểm kết thúc hỗ trợ 5 triệu là khi nào?
- Trả lời: Đến khi nhà nước thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27.
- Vị trí chuyên trách được xác định như thế nào?
- Trả lời: Cần căn cứ theo hướng dẫn chi tiết tại Thông tư 23/2025/TT-BKHCN của Bộ Khoa học và Công nghệ.
- Có bắt buộc chi đúng kỳ lương không?
- Trả lời: Có – Nghị định quy định chi cùng kỳ lương.
Kết Luận & Khuyến Nghị Hành Động
Nghị định 179/2025/NĐ-CP (ban hành 01/7/2025, hiệu lực 15/8/2025) mang đến chính sách hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng thiết thực cho đội ngũ chuyên trách về CNTT, chuyển đổi số, ATTT, ANM tại các cơ quan nhà nước (bao gồm cả Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu). Việc chi trả cùng kỳ lương, không tính BHXH, BHYT và có thời hạn rõ ràng (đến khi cải cách tiền lương) giúp chính sách dễ triển khai.
Để thực hiện đúng:
- Xác định đúng đối tượng: Rà soát vị trí việc làm theo hướng dẫn của Thông tư 23/2025/TT-BKHCN.
- Thiết lập chi trả: Đảm bảo chi cùng kỳ lương, hạch toán riêng, không tính BHXH/BHYT.
- Truyền thông rõ ràng: Thông báo về mức hưởng, cách chi trả, thời hạn áp dụng.
- Theo dõi và cập nhật: Cập nhật danh sách khi có thay đổi nhân sự và theo dõi lộ trình cải cách tiền lương.
Tất cả các bước trên chỉ nhằm vận hành thuận lợi, không tạo thêm bất kỳ nghĩa vụ hay thủ tục nào ngoài phần thông tin đã có. Với hỗ trợ 5 triệu/tháng, đội ngũ chuyên trách số có thêm nguồn lực để giữ hệ thống số an toàn – thông suốt, góp phần đẩy nhanh chuyển đổi số của cơ quan, đơn vị trong giai đoạn quyết định.
“Kế toán Á Châu – Đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.”
Mọi thông tin cần tư vấn xin vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH Dịch Vụ Tài chính – Kế toán Á Châu
Đồng hành cùng Doanh nghiệp Việt Nam
- 0776 112 333 – 0932 154 266
- info@dichvuketoanachau.com
- 343 Phạm Ngũ Lão, Phường Bến Thành, Hồ Chí Minh
- Thứ 2 – Thứ 6: 8:00 đến 17:30
👉 Liên hệ – Đăng ký – Đồng hành cùng Kế Toán Á Châu ngay hôm nay!
